スライドの内容
働き方と制度
給与・評価・勤務形態を説明するスライド。採用資料で候補者がいちばん時間をかけて読む。
現物で見る
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引用：株式会社SmartHR／SmartHR Engineering Team Deck（51ページ目）
等級制度
7等級を上から降順に：7等級を最上段、1等級を最下段に置いています。上が上位という向きに揃えてあり、表を上から読むと期待水準が下がります。
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引用：株式会社SmartHR／SmartHR Engineering Team Deck（54ページ目）
給与レンジ
月給と成果給を積む：濃いティールが月給×12ヶ月、明るいティールが成果給込みの年収レンジです。下端と境目と上端の3つに数値を置いています。
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引用：株式会社Smart相談室／Smart相談室 カルチャーデック（25ページ目）
働き方の4つの制度
見出しを吹き出しに：4つの制度名を吹き出しの形の枠に入れ、2段2列で並べています。説明は枠の外、下に2行ずつ置いています。
見るべきところ
- 数値の公開範囲 — レンジまで出すか、制度の名前だけか
- 表と図の使い分け
- 注記の量
よくある崩れ方
- 制度名だけを並べると、実際にどう運用されているかが分からない
- 数値を出さない待遇の説明は、読み手に確かめる手段が無い
