何を伝えるための資料か
マネーフォワードが新卒エンジニア職の会社説明会で使っている資料です。全42ページを5章に分けています。会社、エンジニア組織、キャリア、選考、働く環境という並びです。
説明会で話しながら見せる資料なので、1ページあたりの文字が少なめです。公開もされているので、話を聞いていない人が読んでも通る作りになっています。
会社説明会資料の表紙
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# 参考にするスライド 株式会社マネーフォワード「27卒エンジニア職 会社説明会」1ページ目「会社説明会資料の表紙」 https://slidezukan.com/docs/moneyforward-recruit2026/#p1 # 分類 資料の種類：採用資料 スライドの内容：表紙 図版の型：なし 配色：オレンジ # 読み取った作り - 手描きの線を敷く：クリーム色の地に、橙と黄の手描きの曲線を7本散らしています。図形でも写真でもないので、中身を説明しない代わりに調子だけを伝えます。 - 文字を左下にまとめる：社名と資料名を左下へ2行で置き、ロゴを右下に離しています。画面の上半分を絵だけに空けています。 # 資料全体の決まり - 使用する色は5色まで - 章の切れ目に中扉を置く - 表紙の配色を以降のページへ引き継ぐ - 表紙の次は目次 # 依頼 上の作りをそのまま使って、次の内容でスライドを1枚作ってください。 内容：（ここに自分が載せたい内容を書く） 変えたいところ：（あれば書く。無ければ「なし」）
クリーム色の地に、橙と黄の手描きの曲線を7本散らしています。図形でも写真でもないので、中身を説明しない代わりに調子だけを伝えます。社名と資料名は左下へ2行で置き、ロゴを右下に離してあります。画面の上半分は絵だけに空いています。
表紙に何を置くか決まらないときは、絵を抽象にして文字を下へ寄せてください。写真を使うと被写体の説明が要りますが、線なら要りません。上半分を空けておけば、次の版で文字量が変わっても崩れません。
全体の作り
42ページのうち5ページが中扉です。本編の下地はクリーム色で、白地のページがありません。
面を塗るページと塗らないページを分ける
中扉と目次は橙のグラデーションで全面を塗り、白文字を置きます。本編はクリーム色の地に濃い橙の文字です。明暗が反転するので、章が変わったことが1画面で分かります。
橙は面としても文字色としても使いますが、どちらか一方しか同じページに出てきません。
章番号を章名より大きくする
中扉は章番号を白抜きで大きく置き、章名を下に小さく添えます。目次も同じで、01から05の数字が章名より目立ちます。
5章しかないので、番号のほうが覚えやすいという判断だと読めます。番号の右にはロゴと同じ筆記体の記号が1つずつ入り、行の始まりの目印になります。
写真を角丸で置いて端まで伸ばさない
オフィスやメンバーの写真は、どれも角を丸めて画面の内側に収めます。全面に敷いた写真は1枚もありません。
手描きの曲線とクリーム色の地が資料の調子を決めているので、写真を端まで伸ばすと調子が切れます。角丸にして余白を残せば、写真が多いページでも下地が見え続けます。
数字の出どころを採用資料でも書く
売上高のページには、決算説明資料へのリンクが下端に1行入ります。採用の資料で出典を書くことは多くありませんが、ここでは崩していません。
会社の章は絵と地図で範囲を見せる
5章の目次
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# 参考にするスライド 株式会社マネーフォワード「27卒エンジニア職 会社説明会」2ページ目「5章の目次」 https://slidezukan.com/docs/moneyforward-recruit2026/#p2 # 分類 資料の種類：採用資料 スライドの内容：目次 図版の型：なし 配色：オレンジ # 読み取った作り - 面を全部塗る：画面全体を橙のグラデーションで塗り、白文字で5行だけ置いています。本編が薄いクリーム色なので、目次だけ明暗が反転します。 - 番号に筆記体を添える：01から05の番号の右に、ロゴと同じ筆記体の記号を1つずつ置いています。数字だけより行の始まりが目に入ります。 # 資料全体の決まり - 使用する色は5色まで - 章の切れ目に中扉を置く - 表紙の配色を以降のページへ引き継ぐ - 表紙の次は目次 # 依頼 上の作りをそのまま使って、次の内容でスライドを1枚作ってください。 内容：（ここに自分が載せたい内容を書く） 変えたいところ：（あれば書く。無ければ「なし」）
画面全体を橙のグラデーションで塗り、白文字で5行だけ置いています。本編が薄いクリーム色なので、目次だけ明暗が反転します。01から05の番号の右には、ロゴと同じ筆記体の記号を1つずつ置いています。数字だけより行の始まりが目に入ります。
目次を1枚で見せたいなら、行数を5つ前後に抑えて面を塗ってください。行が多いと、塗りつぶした面の中で文字が読みにくくなります。
ミッションと価値観
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# 参考にするスライド 株式会社マネーフォワード「27卒エンジニア職 会社説明会」5ページ目「ミッションと価値観」 https://slidezukan.com/docs/moneyforward-recruit2026/#p5 # 分類 資料の種類：採用資料 スライドの内容：ミッション 図版の型：なし 配色：カラフル # 読み取った作り - 円形のイラストを左に：街や山や乗り物を描いた円形のイラストを左半分に置いています。写真を使わずに、事業が届く範囲の広さを絵で表しています。 - 4段を右に積む：右半分に Mission・Vision・Values・Culture を上から4段で並べています。段ごとに文字の大きさを変えて、上ほど大きくしています。 # 資料全体の決まり - 使用する色は5色まで - 章の切れ目に中扉を置く - 表紙の配色を以降のページへ引き継ぐ - 表紙の次は目次 # 依頼 上の作りをそのまま使って、次の内容でスライドを1枚作ってください。 内容：（ここに自分が載せたい内容を書く） 変えたいところ：（あれば書く。無ければ「なし」）
街や山や乗り物を描いた円形のイラストを左半分に置いています。写真を使わずに、事業が届く範囲の広さを絵で表しています。右半分には Mission・Vision・Values・Culture を上から4段で並べています。段ごとに文字の大きさを変えて、上ほど大きくしてあります。
理念を4段に分けて書くなら、文字の大きさで順位を付けてください。同じ大きさで並べると、4つが対等に見えて、どれが上位の概念か決まりません。
開発拠点の分布
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# 参考にするスライド 株式会社マネーフォワード「27卒エンジニア職 会社説明会」6ページ目「開発拠点の分布」 https://slidezukan.com/docs/moneyforward-recruit2026/#p6 # 分類 資料の種類：採用資料 スライドの内容：働き方と制度 図版の型：地図 配色：オレンジ # 読み取った作り - 地図に写真をつなぐ：日本地図の上にピンを4つ立て、引き出し線でオフィスの写真に結んでいます。場所と見た目を1画面で結び付けています。 - 海外は右上に分ける：国内の地図とは別に、右上へ海外2拠点を飛行機の絵で置いています。縮尺の合わない拠点を、無理に同じ地図へ入れていません。 # 資料全体の決まり - 使用する色は5色まで - 章の切れ目に中扉を置く - 表紙の配色を以降のページへ引き継ぐ - 表紙の次は目次 # 依頼 上の作りをそのまま使って、次の内容でスライドを1枚作ってください。 内容：（ここに自分が載せたい内容を書く） 変えたいところ：（あれば書く。無ければ「なし」）
日本地図の上にピンを4つ立て、引き出し線でオフィスの写真に結んでいます。場所と見た目を1画面で結び付けた形です。国内の地図とは別に、右上へ海外2拠点を飛行機の絵で置いています。縮尺の合わない拠点を、無理に同じ地図へ入れていません。
地図を使うときは、縮尺の合わないものを外へ出してください。日本地図に海外を無理やり入れると、距離の感覚が壊れます。別枠にして飛行機の絵を添えるだけで、遠さは伝わります。
売上高の推移
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# 参考にするスライド 株式会社マネーフォワード「27卒エンジニア職 会社説明会」10ページ目「売上高の推移」 https://slidezukan.com/docs/moneyforward-recruit2026/#p10 # 分類 資料の種類：採用資料 スライドの内容：業績ハイライト 図版の型：積み上げ棒 配色：オレンジ # 読み取った作り - セグメントを積む：8期分の売上高を5つのセグメントで積み上げています。最新の期だけ内訳の数字を右に出し、ほかの期は合計だけを置いています。 - 出典を下端に書く：図の下に決算説明資料へのリンクを1行置いています。採用の資料でも、数字の出どころを示す形を崩していません。 # 資料全体の決まり - 使用する色は5色まで - 章の切れ目に中扉を置く - 表紙の配色を以降のページへ引き継ぐ - 表紙の次は目次 # 依頼 上の作りをそのまま使って、次の内容でスライドを1枚作ってください。 内容：（ここに自分が載せたい内容を書く） 変えたいところ：（あれば書く。無ければ「なし」）
8期分の売上高を5つのセグメントで積み上げています。最新の期だけ内訳の数字を右に出し、ほかの期は合計だけを置いています。図の下には決算説明資料へのリンクを1行置いています。採用の資料でも、数字の出どころを示す形を崩していません。
積み上げ棒で長い期間を見せるなら、内訳の数字は最新の1本だけに出してください。全部の棒に数字を入れると、形を読む前に数字を読むことになります。
エンジニア組織の章は絵で規模を見せる
エンジニア組織の章の中扉
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# 参考にするスライド 株式会社マネーフォワード「27卒エンジニア職 会社説明会」13ページ目「エンジニア組織の章の中扉」 https://slidezukan.com/docs/moneyforward-recruit2026/#p13 # 分類 資料の種類：採用資料 スライドの内容：中扉 図版の型：なし 配色：オレンジ # 読み取った作り - 章番号を大きく白抜き：橙の面に章番号を白抜きで大きく置き、下に章名を小さく添えています。番号のほうが章名より大きく組まれています。 - 写真を右下に沈める：右下にオフィスの写真を角丸で置き、上に手描きの文字を重ねています。写真は画面の端までは伸ばしていません。 # 資料全体の決まり - 使用する色は5色まで - 章の切れ目に中扉を置く - 表紙の配色を以降のページへ引き継ぐ - 表紙の次は目次 # 依頼 上の作りをそのまま使って、次の内容でスライドを1枚作ってください。 内容：（ここに自分が載せたい内容を書く） 変えたいところ：（あれば書く。無ければ「なし」）
橙の面に章番号を白抜きで大きく置き、下に章名を小さく添えています。番号のほうが章名より大きく組んであります。右下にはオフィスの写真を角丸で置き、上に手描きの文字を重ねています。写真は画面の端までは伸ばしていません。
章が5つ程度なら、中扉で番号を主役にしてください。章名は読まなくても、番号を見れば全体のどこかが分かります。写真を添えるときは角を丸めて、端に余白を残します。
提供サービスの年表
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# 参考にするスライド 株式会社マネーフォワード「27卒エンジニア職 会社説明会」16ページ目「提供サービスの年表」 https://slidezukan.com/docs/moneyforward-recruit2026/#p16 # 分類 資料の種類：採用資料 スライドの内容：沿革 図版の型：年表 配色：オレンジ # 読み取った作り - 年を横軸に並べる：2012年から2026年までを横軸に取り、各年の下へ提供を始めたサービスのロゴを縦に積んでいます。 - 数より積み上がりを：ロゴを縦に積むので、年ごとの本数の差がそのまま列の高さになります。数字を書かずに増え方を見せています。 # 資料全体の決まり - 使用する色は5色まで - 章の切れ目に中扉を置く - 表紙の配色を以降のページへ引き継ぐ - 表紙の次は目次 # 依頼 上の作りをそのまま使って、次の内容でスライドを1枚作ってください。 内容：（ここに自分が載せたい内容を書く） 変えたいところ：（あれば書く。無ければ「なし」）
2012年から2026年までを横軸に取り、各年の下へ提供を始めたサービスのロゴを縦に積んでいます。ロゴを縦に積むので、年ごとの本数の差がそのまま列の高さになります。数字を書かずに増え方を見せた図です。
事業の広がりを年表にするなら、数を書かずに積んでください。列の高さで差が読めるので、本数を数える手間が省けます。ロゴがない項目は名前だけでも同じ幅に揃えます。
使用技術の一覧
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# 参考にするスライド 株式会社マネーフォワード「27卒エンジニア職 会社説明会」17ページ目「使用技術の一覧」 https://slidezukan.com/docs/moneyforward-recruit2026/#p17 # 分類 資料の種類：採用資料 スライドの内容：技術構成 図版の型：表 配色：オレンジ # 読み取った作り - 左に表、右にロゴ：左半分に分類と技術名の表、右半分に製品のロゴを並べています。同じ内容を文字と絵の2通りで出しています。 - 分類を3階層にする：開発言語の行だけフロントエンド・バックエンド・モバイルの3つに割り、ほかの行は1階層のままにしています。 # 資料全体の決まり - 使用する色は5色まで - 章の切れ目に中扉を置く - 表紙の配色を以降のページへ引き継ぐ - 表紙の次は目次 # 依頼 上の作りをそのまま使って、次の内容でスライドを1枚作ってください。 内容：（ここに自分が載せたい内容を書く） 変えたいところ：（あれば書く。無ければ「なし」）
左半分に分類と技術名の表、右半分に製品のロゴを並べています。同じ内容を文字と絵の2通りで出しています。開発言語の行だけフロントエンド・バックエンド・モバイルの3つに割り、ほかの行は1階層のままにしてあります。
技術の一覧を2通りで出すのは、読み手の探し方が2種類あるからです。名前で探す人は表を、見覚えで探す人はロゴを見ます。階層を深くするのは、分けないと読めない行だけにしてください。
キャリアと選考の章は段の数で語る
新卒の2つの進み方
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# 参考にするスライド 株式会社マネーフォワード「27卒エンジニア職 会社説明会」24ページ目「新卒の2つの進み方」 https://slidezukan.com/docs/moneyforward-recruit2026/#p24 # 分類 資料の種類：採用資料 スライドの内容：メンバー 図版の型：並列 配色：オレンジ # 読み取った作り - 2人を同じ枠で並べる：Management と Global の2つを同じ大きさの枠で横に並べ、それぞれ丸く切った顔写真と入社年を置いています。 - 見出しに数字を入れる：上の1行に「100人100通り」と書いています。枠は2つしか出していないので、数で幅の広さを補っています。 # 資料全体の決まり - 使用する色は5色まで - 章の切れ目に中扉を置く - 表紙の配色を以降のページへ引き継ぐ - 表紙の次は目次 # 依頼 上の作りをそのまま使って、次の内容でスライドを1枚作ってください。 内容：（ここに自分が載せたい内容を書く） 変えたいところ：（あれば書く。無ければ「なし」）
Management と Global の2つを同じ大きさの枠で横に並べ、それぞれ丸く切った顔写真と入社年を置いています。上の1行には「100人100通り」と書いてあります。枠は2つしか出していないので、数で幅の広さを補った形です。
事例を2つしか出せないときは、見出しで幅を宣言してください。2枚だけ並べると、進み方が2通りしかないように読まれます。数を書いておけば、2つが例だと分かります。
3コースの選考の流れ
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# 参考にするスライド 株式会社マネーフォワード「27卒エンジニア職 会社説明会」33ページ目「3コースの選考の流れ」 https://slidezukan.com/docs/moneyforward-recruit2026/#p33 # 分類 資料の種類：採用資料 スライドの内容：選考フロー 図版の型：フロー図 配色：オレンジ # 読み取った作り - 左に段、右に3列：左端に STEP0 から STEP4 までを縦に置き、右へコースごとの3列を並べています。段の高さが揃うので、列をまたいで比べられます。 - 段数の違いを空白に：コースによって面接の回数が違うので、少ない列は下が空きます。空きをそのまま残して、回数の差を見せています。 # 資料全体の決まり - 使用する色は5色まで - 章の切れ目に中扉を置く - 表紙の配色を以降のページへ引き継ぐ - 表紙の次は目次 # 依頼 上の作りをそのまま使って、次の内容でスライドを1枚作ってください。 内容：（ここに自分が載せたい内容を書く） 変えたいところ：（あれば書く。無ければ「なし」）
左端に STEP0からSTEP4までを縦に置き、右へコースごとの3列を並べています。段の高さが揃うので、列をまたいで比べられます。コースによって面接の回数が違うので、少ない列は下が空きます。空きをそのまま残して、回数の差を見せています。
複数のコースの選考を1枚に収めるなら、左に段、右に列の表形式にしてください。回数が違う列は下を空けたままにします。埋めようとすると、段の対応が崩れて比べられなくなります。
等級の7段階
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# 参考にするスライド 株式会社マネーフォワード「27卒エンジニア職 会社説明会」36ページ目「等級の7段階」 https://slidezukan.com/docs/moneyforward-recruit2026/#p36 # 分類 資料の種類：採用資料 スライドの内容：働き方と制度 図版の型：表 配色：オレンジ # 読み取った作り - 7段を上から降順に：G7を最上段、G1を最下段に置き、右へ呼び名を添えています。上が上位という向きに揃えてあります。 - 決め方を右に出す：表の右へ、上位3段と下位4段で決め方が違うことを2つの枠に分けて書いています。表の中に説明を入れていません。 # 資料全体の決まり - 使用する色は5色まで - 章の切れ目に中扉を置く - 表紙の配色を以降のページへ引き継ぐ - 表紙の次は目次 # 依頼 上の作りをそのまま使って、次の内容でスライドを1枚作ってください。 内容：（ここに自分が載せたい内容を書く） 変えたいところ：（あれば書く。無ければ「なし」）
G7を最上段、G1を最下段に置き、右へ呼び名を添えています。上が上位という向きに揃えてあります。表の右には、上位3段と下位4段で決め方が違うことを2つの枠に分けて書いています。表の中に説明を入れていません。
等級の表に説明を入れると、行の高さが段ごとに変わります。説明は右の別枠へ出して、表は段名と呼び名だけにしてください。
働く環境の章は写真を並べて終える
オフィスの写真
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# 参考にするスライド 株式会社マネーフォワード「27卒エンジニア職 会社説明会」40ページ目「オフィスの写真」 https://slidezukan.com/docs/moneyforward-recruit2026/#p40 # 分類 資料の種類：採用資料 スライドの内容：働き方と制度 図版の型：なし 配色：オレンジ # 読み取った作り - 6枚を2段3列に：同じ大きさの写真を2段3列で並べ、文字は見出しの1行だけにしています。説明を足さず、写真の枚数で伝えています。 - 角を丸めて並べる：どの写真も同じ角丸で、間の余白も等しく取っています。1枚だけ大きくしないので、どこか一部の自慢には見えません。 # 資料全体の決まり - 使用する色は5色まで - 章の切れ目に中扉を置く - 表紙の配色を以降のページへ引き継ぐ - 表紙の次は目次 # 依頼 上の作りをそのまま使って、次の内容でスライドを1枚作ってください。 内容：（ここに自分が載せたい内容を書く） 変えたいところ：（あれば書く。無ければ「なし」）
同じ大きさの写真を2段3列で並べ、文字は見出しの1行だけにしています。説明を足さず、写真の枚数で伝えた形です。どの写真も同じ角丸で、間の余白も等しく取ってあります。1枚だけ大きくしないので、どこか一部の自慢には見えません。
オフィスを見せるページでは、写真の大きさを揃えてください。1枚を大きくすると、その場所だけの話になります。説明文は要りません。
読み終えた人への一言
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# 参考にするスライド 株式会社マネーフォワード「27卒エンジニア職 会社説明会」42ページ目「読み終えた人への一言」 https://slidezukan.com/docs/moneyforward-recruit2026/#p42 # 分類 資料の種類：採用資料 スライドの内容：まとめ 図版の型：なし 配色：オレンジ # 読み取った作り - 表紙の絵に戻す：最後の1枚は表紙と同じ手描きの曲線です。ただし線を大きくして本数を減らし、同じ絵の別の切り取りにしています。 - 文を2行で終える：礼と次の行動を2行だけ書いています。連絡先や QR コードは置かず、前のページの選考案内に任せています。 # 資料全体の決まり - 使用する色は5色まで - 章の切れ目に中扉を置く - 表紙の配色を以降のページへ引き継ぐ - 表紙の次は目次 # 依頼 上の作りをそのまま使って、次の内容でスライドを1枚作ってください。 内容：（ここに自分が載せたい内容を書く） 変えたいところ：（あれば書く。無ければ「なし」）
最後の1枚は表紙と同じ手描きの曲線です。線を大きくして本数を減らし、同じ絵の別の切り取りにしてあります。礼と次の行動を2行だけ書き、連絡先や QR コードは置いていません。前のページの選考案内に任せた形です。
締めのページで表紙の絵を使うなら、そのまま複製しないでください。拡大して本数を減らすだけで、同じ資料の終わりだと分かりつつ、別の絵として見えます。
自分で作るなら
42ページを支えているのは、明暗の反転と、写真を端まで伸ばさないことの2つです。
順番としては、まず地の色を白以外に決めてください。クリーム色でも薄い灰でもかまいません。地が白でないと、中扉で面を塗ったときの差がはっきり出ます。
次に中扉の型を決めます。面を基調色で塗り、章番号を白抜きで大きく、章名は下に小さく。5枚とも同じにすれば、章が変わる合図になります。
写真は最後です。角を丸めて画面の内側に収め、複数並べるときは大きさを揃えてください。1枚だけ全面に敷くと、そのページだけ別の資料に見えます。
