図版の型
積み上げ棒
1本の中に内訳を積む図解型。合計と構成比を同時に見せられる代わりに、途中の要素どうしは比べにくい。
現物で見る
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引用：株式会社SmartHR／SmartHR Engineering Team Deck（54ページ目）
給与レンジ
月給と成果給を積む：濃いティールが月給×12ヶ月、明るいティールが成果給込みの年収レンジです。下端と境目と上端の3つに数値を置いています。
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引用：株式会社ゼンリン／2026年3月期 決算説明資料（6ページ目）
事業別売上高の増減
本文領域を左右で割る：左3割を積み上げ棒、右7割を表と文章に割っています。左が量、右が内訳と理由という役割分担です。
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引用：株式会社ゼンリン／2026年3月期 決算説明資料（24ページ目）
四半期売上高構成比率の推移
ヘッダーを2段にする：上段に「Appendix：2026年3月期 実績」、下段にページの題という2段のヘッダーです。付録であることが、本文を読む前に分かります。
見るべきところ
- 並び順の固定 — 全期で同じ順に積まれているか
- 最大要素の位置 — 下に置いているか上に置いているか
- 凡例と要素の距離 — 凡例を下にまとめず、要素に直接ラベルを添えているか
よくある崩れ方
- 期ごとに積む順序が変わると、同じ要素を目で追えなくなる
- 要素が5つを超えると、真ん中の帯の増減が読めなくなる
