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スライド図鑑

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スライドの内容

組織図

組織の構造を示すスライド。階層の深さと箱の粒度が読みやすさを決める。

現物で見る

  • BASE株式会社「エンジニアリングは、どこまで拡大解釈できるか」24ページ目:関係の比較

    引用:BASE株式会社/エンジニアリングは、どこまで拡大解釈できるか(24ページ目)

    関係の比較

    2つの図を左右に:通す関係と助言を求め合う関係を、同じ大きさの図で左右に並べています。箱の数も配置もそろえています。

  • BASE株式会社「エンジニアリングは、どこまで拡大解釈できるか」48ページ目:分け方の比較

    引用:BASE株式会社/エンジニアリングは、どこまで拡大解釈できるか(48ページ目)

    分け方の比較

    同じ図を2つ作る:知らないまま分ける場合と知った上で分ける場合を、同じ形の図で左右に並べています。箱の数を変えていません。

  • 株式会社SmartHR「SmartHR Engineering Team Deck」31ページ目:全体組織図

    引用:株式会社SmartHR/SmartHR Engineering Team Deck(31ページ目)

    全体組織図

    事業領域を横、組織を縦に:上段に4つの事業領域を横並びで置き、下にプロダクトの3本部を横棒で敷いています。横棒が4領域すべてをまたぐ長さです。

見るべきところ

  • 階層の数
  • 箱の粒度
  • 兼務や点線のつなぎ方

よくある崩れ方

  • 例外的な関係を実線で描くと、指揮系統が誤って伝わる

組織図の実例

すべて見る →
BASE株式会社「エンジニアリングは、どこまで拡大解釈できるか」24ページ:関係の比較
BASE株式会社「エンジニアリングは、どこまで拡大解釈できるか」48ページ:分け方の比較
株式会社SmartHR「SmartHR Engineering Team Deck」31ページ:全体組織図
株式会社リクルート「開発が速く安くなった後の話」40ページ:組織の形
株式会社Smart相談室「Smart相談室 カルチャーデック」20ページ:事業部ごとの組織
株式会社Opt Fit「Engineer Culture Deck」17ページ:全体の組織図
BASE株式会社「エンジニア向け 会社紹介資料」43ページ:職種ごとの責務
株式会社NoSchool「NoSchool Culture Deck」30ページ:採用予定を含む組織図
株式会社キッチハイク「Culture Deck 2023」27ページ:事業ごとの組織
株式会社ネットプロテクションズ「エンジニア職向け会社紹介資料」15ページ:指揮系統の置き換え
株式会社ネットプロテクションズ「エンジニア職向け会社紹介資料」26ページ:エンジニアの担当範囲